وبخصوص مواصلة تحسينه لجودة الخدمات التي يقدمها لمرتفقيه، عمل الصندوق المغربي للتقاعد وبشكل مستمر على تطوير كفاءاته الداخلية وإكسابها المهارات اللازمة لهذا الغرض. ولهذا يعد التدريب أداة أساسية في النظام التدبيري للموارد البشرية حيث أنه يتيح اكتساب خبرات جديدة وتحديث المعارف مما يساهم بشكل مباشر في تحقيق أهداف الأداء المحددة.