التطور التاريخي


1930

فاتح مارس 1930، عُهد إلى الصندوق المغربي للتقاعد بتدبير أول نظام إجباري للمعاشات المدنية الأساسية الخاص بالموظفين المدنيين الفرنسيين وأراملهم.

1931

تولى الصندوق المغربي للتقاعد تدبير نظام المعاشات المدنية لفائدة الموظفين المغاربة.

1958

تولى الصندوق المغربي للتقاعد تدبير أنظمة أخرى، كنظام المعاشات العسكرية المحدث بظهير فاتح غشت 1958 لفائدة ضباط القوات المسلحة الملكية، والقوات الخليفية القديمة، وكذا معاش العطب لقدماء المقاومين

1963

توسعت تغطية نظام المعاشات العسكرية لتشمل ضباط الصف والجنود.

1971

بموجب إصلاح 1971، تمَّ إحداث نظام خاص للمعاشات العسكرية يشمل جميع العسكريين، وكذا نظام خاص للمعاشات المدنية يسري على جميع الموظفين الخاضعين للنظام العام للوظيفة العمومية والقضاة والأطر والأطر المساعدة لوزارة الداخلية، وأعوان وأطر الجماعات المحلية وبعض المؤسسات العمومية.

1975

توسع نطاق تطبيق نظام المعاشات العسكرية ليشمل أفراد التأطير والصف للقوات المساعدة.

1990

توسيع وعاء تصفية المعاش ليشمل بالإضافة إلى الراتب الأساسي، التعويض على الإقامة ونصف التعويضات النظامية.

1996

  إعادة هيكلة الصندوق المغربي للتقاعد تطبيقاً للقانون رقم 95-43.

1997

توسيع وعاء تصفية المعاش ليشمل بالإضافة إلى الراتب الأساسي، التعويض على الإقامة ونصف التعويضات النظامية.

1999

تنصيب المجلس الإداري للصندوق المغربي للتقاعد والهيآت التابعة له. وعقد أول دورة له بتاريخ 25 يناير 2000.

2002

تعميم إصلاح سنة 1997 على كافة المتقاعدين المُحالين على التقاعد قبل سنة 2002 ومراجعة معاشاتهم.

2003

إحداث اللجنة الدائمة المنبثقة عن المجلس الإداري للصندوق المغربي للتقاعد.

2005
  • إنشاء  مندوبيتين جهويتين جديدتين : العيون ووجدة.
  • إحداث نظام تقاعد تكميلي اختياري تحت اسم "التكميلي" لفائدة منخرطي الصندوق المغربي للتقاعد.
  • 2009

    إحداث لجنة تحصيص الأصول منبثقة عن المجلس الإداري مكلفة بقيادة تدبير الأرصدة الاحتياطية للصندوق المغربي للتقاعد، وكذا لجنة التدقيق لضمان مراقبة وتتبع النشاط المحاسباتي والمالي.

    2010

     تجميع وحدات الصندوق في المقر الجديد الكائن بشارع العرعار بحي الرياض

    2011

    التوقيع على عقد برنامج بين الدولة والصندوق المغربي للتقاعد برسم الفترة الممتدة من سنة 2011 إلى 2013

    2015

    حصل الصندوق المغربي للتقاعد على شهادة نظام إدارة الجودة حسب معيارISO 9001  (إصدار 2008) في مجال تدبير أنظمة التقاعد والخدمات المنجزة لفائدة الغير.

    2016

    اعتماد إصلاح مقياسي لنظام المعاشات المدنية.

    2017

    إحداث لجنة التوجيه الاكتواري المكلفة بتتبع التوازنات المالية للأنظمة التي يسيرها الصندوق، ومراقبة مؤشرات ديمومتها.

    2018

    حصل الصندوق المغربي للتقاعد على شهادة نظام إدارة الجودة حسب معيارISO 9001  (إصدار 2015)  في مجال تدبير وتمويل أنظمة التقاعد والخدمات المنجزة لفائدة الغير.

    2019
    • الاطلاق الرسمي للمنصة الالكترونية " e-Retraite CMR "
    • المخصصة للتدبير الالمادي لملفات المعاشات، وذلك تفعيلا لمنشور السيد رئيس الحكومة القاضي باعتماد التدبير اإللكتروني لملفات التقاعدإطلاق النسخة الجديدة للبوابة الالكترونية
    • ;للصندوق المغربي للتقاعد، بهوية بصرية جديدة وخدمات جديدة تقدم قيمة مضافة للمرتفقين والشركاء
    • إطلاق التطبيق المحمول "Ma RetRaite CMR"
    2020

    أهم الأحداث خلال سنة 2020

    • اعتماد تنظيم هيكلي جديد للصندوق؛
    • توسيع نطاق استعمال المنصة الالكترونية المتعلقة بالتدبير اللامادي لملفات التقاعد e-Retraite CMR؛
    • تعزيز سياسة القرب بافتتاح :
      • فضاء استقبال جديد بمدينة سلا خلال شهر فبراير؛
      • مندوبية جهوية جديدة بمدينة بني ملال خلال شهر غشت؛
      • مندوبية جهوية جديدة بمدينة كلميم خلال شهر نونبر؛
    • الذكرى التسعين لتأسيس الصندوق المغربي للتقاعد.
    2021
    • وضع الرؤية الجديدة و خطة العمل الاستراتيجية للفترة 2024-2022؛
    • إطلاق "خدمة الوساطة الداخلية" كطريقة بديلة لتسوية المنازعات؛
    • إطلاق النسخة الأولى من خدمة المساعد الافتراضي « Bot CMR »؛
    • الحصول على شهادتي تقدير من الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي (ISAA) للممارسات الجيدة تخصان تجربة منتدى المسرح و منصة « E-retraite CMR »  للتدبير اللامادي للملفات؛
    • الحصول على شهادة التصديق على نظام إدارة الصحة و السلامة وفق معيار 45001 ISO نسخة 2018.